We're Hiring

KI-gestützte:r Marketing-Allrounder:in
(m/w/d, Wien, 4-Tage- / 32-Stunden-Woche)

  • Schwerpunkte: Online-Marketing, Display-Kampagnen, Website-Projekte
  • Anstellung: 32 Stunden, 4 Tage (Montag bis Donnerstag)
  • Ort: Wien (1040)
  • Gehalt: Ab € 50.000,- brutto/Jahr (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung)

Über uns

Wir sind eine kleine Wiener Agentur und machen Performance-Marketing für Automotive-Marken, E-Commerce und andere österreichische Agenturen, die uns für Display und Performance mit an Bord holen.

Unser Kernteam halten wir bewusst klein: zwei Gründer:innen und vier weitere Kolleg:innen. Dazu kommt eine feste Runde von Freelancer:innen, mit denen wir seit Jahren arbeiten und die gezielt Spezialist:innen-Lücken füllen. So bleibt das Team agil und deine Arbeit hinterlässt sichtbare Spuren – im Ergebnis und im Raum.

Wir sind klein, unsere Kund:innen sind es nicht. BYD Austria, MG Motor Austria, Denzel Group, Seegut Lentsch, nikivibes, Ammersin, ApoVerlag, Willhaben, WKO und viele mehr vertrauen uns ihr Performance- und Display-Marketing an.

Die Rolle

Ein:e Hands-on-Marketer:in mit KI-Support liefert heute das ab, wofür es früher ein ganzes Team brauchte – genau darum herum haben wir unsere Prozesse gebaut. Das Schlüsselwort ist: Hands-on.

Wenn dein Können dabei aufhört, einen Chatbot nett zu fragen und das Ergebnis einfach weiterzuleiten, ist das nicht der richtige Job für dich. Bei uns briefst du die KI präzise, hinterfragst die Ergebnisse kritisch und automatisierst alles, was sich wiederholt.

Du packst selbst an, wenn es der schnellere Weg ist: Content schreiben, Kampagnen aufsetzen, Automationen bauen und live bringen. Die finale Qualitätskontrolle liegt bei dir – die Umsetzung auch. Die KI ist dein Hebel, nicht dein Ersatz.

Das ist kein Job für jemanden, der:die einfach nur die meisten Tools kennt. Es ist ein Job für jemanden, der:die weiß, wie exzellente Qualität aussieht, sie selbst liefern kann und schnell ans Ziel kommt.

Was du übernimmst

  • Online-Marketing (ca. 50 %): Newsletter, Content, SEO und alles, was dazugehört. Eine breite Expertise hilft. Es geht um Kund:innen, die wachsen und genau sehen wollen, warum.
  • Display (ca. 33 %): Kreativbriefings, Mediapläne, Freigaben, Tag-QA, Übergabe an unsere Programmatic-Partner:innen, Reporting. Es geht um Kampagnen, die sauber laufen und ehrlich reportet werden.
  • Website-Projekte (ca. 17 %): Du definierst den Scope und kalkulierst Inbound-Leads, briefst Design sowie Dev und hältst das Projekt auf Kurs. Es geht um Websites, die pünktlich und exakt wie spezifiziert live gehen.

Was wir erwarten

  • Marktverständnis: Du analysierst die Situation von Kund:innen blitzschnell und weißt genau, was bei der jeweiligen Zielgruppe und im Funnel ankommt.
  • KI-Souveränität: Du nimmst vage Aufgaben, zerlegst sie in logische Schritte für die KI und schreibst Briefings, die im ersten oder zweiten Anlauf starken Output liefern.
  • Kritisches Auge: Du erkennst sofort, was zwar plausibel klingt, aber inhaltlich falsch ist. Du merkst das, weil du verstehst, wie die Arbeit in der Praxis läuft – nicht, weil ein Tool Alarm schlägt.
  • Macher-Mentalität: Du produzierst selbst und delegierst nicht nur. Du setzt dich hin, schreibst den Newsletter, baust die Kampagne und die Automation selbst auf. Die KI macht dich schneller, nimmt dir aber das Denken nicht ab.
  • Automations-Skills: Du verwandelst wiederkehrende Aufgaben in echte Automationen (z. B. n8n-artige Flows, wiederverwendbare Setups) und baust sie selbst, statt sie nur theoretisch zu beschreiben.
  • Technisches Fundament: Du bringst genug technisches Verständnis mit, um deiner eigenen Arbeit zu vertrauen: Du liest JavaScript und verstehst Tags, Pixel sowie Tracking gut genug, um Setups zu prüfen. (Du bist kein:e Entwickler:in und wir suchen auch keine:n – für den tiefen Code haben wir unsere Freelancer:innen).
  • Dein Anker: Du bist richtig stark in mindestens einem dieser Bereiche: SEO, Paid Media oder Google Tag Manager. Zudem bist du absolut sicher im Umgang mit GA4.
  • Soft Skills & Sprache: Du übernimmst Verantwortung und bringst Dinge ins Rollen. Deutsch ist deine Muttersprache (oder auf Muttersprachenniveau) und dein Englisch ist gut.

Wichtig: Niemand bringt von Anfang an alles perfekt mit. In die Display-Ops und das Website-Projektmanagement kannst du mit unserem Support reinwachsen. Was wir dir nicht beibringen können: dein Urteilsvermögen und die Gewohnheit, Dinge einfach selbst anzupacken. Das musst du mitbringen.

Mit wem du arbeitest

Die zwei Gründer – allerdings als Sparringpartner auf Augenhöhe, nicht als Flaschenhals, bei dem du in der Warteschlange hängst. Du bekommst ein echtes Weiterbildungsbudget und die Tools, die du für deinen Job brauchst. Und ein Team, dem es lieber ist, du reparierst eine Sache selbstständig, als dass du dreimal um Erlaubnis fragst.

Was du bekommst

  • Eine echte 32-Stunden-Woche: 4 Tage (Montag bis Donnerstag) zu je 8 Stunden. Keine 36 Stunden, die in vier Tage gepresst und dir als „Benefit“ verkauft werden. Jedes Wochenende ist ein langes – versprochen.
  • Flexibilität: Gleitzeit mit einer Kernzeit von 10:00 bis 15:00 Uhr. Homeoffice ist immer möglich. Eine reine Remote-Agentur sind wir trotzdem nicht: Die Arbeit für unsere Kund:innen wird einfach besser, wenn wir im selben Raum sitzen. Die meisten von uns sind daher die meiste Zeit im Büro in 1040 Wien.
  • Gehalt: Ab € 50.000,- brutto pro Jahr für diese 32 Stunden (mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung).
    Mobilität: Eine Jahreskarte von den Wiener Linien.
  • Gut versorgt: Pluxee-Essensgutscheine im Wert von € 8,- für jeden Arbeitstag obendrauf.
  • Erfolgsbeteiligung: 25 % des Agenturgewinns werden fair unter den Angestellten aufgeteilt. Geht es der Agentur gut, geht es auch dir gut.
  • Zukunftsperspektive: Ein realer Weg zur Partnerschaft an den eigenen Ventures, die wir parallel aufbauen – wenn du jemand bist, der Dinge gerne angeht.

So läuft der Prozess

  1. Deine Bewerbung: Ein kurzer Text, deine bisherige Arbeit und der eine Bereich, in dem du richtig tief drin bist.
  2. Erstes Gespräch: Du stellst harte Fragen, wir tun es auch.
  3. Kleine Challenge: Eine kurze Aufgabe (ca. 1 bis 2 Stunden), die wir dir nach dem Gespräch schicken. Ein echtes, knackiges, aber kleines Problem aus unserem Alltag. Wir wollen sehen, wie du denkst und an Probleme herangehst – kein fertiges Riesenprojekt.
  4. Finale Runde: Ein letztes Gespräch mit beiden Gründer:innen. Das Angebot folgt schnell danach.

Bewerbung

Schick deinen CV und ein paar Zeilen zu dem einen Bereich, in dem du absolut sattelfest bist, an jobs@agencylife.at.

Zeig uns gerne etwas, das du gebaut oder gänzlich verantwortet hast, und verrate uns ehrlich: Was hast du selbst gemacht und wo hat die KI geholfen? Diese Aufteilung sagt uns viel mehr als jedes klassische Anschreiben.